职位名称
薪资范围
发布日期
合伙人
2
22-01-24
1、制定招聘计划,拓展招聘渠道,完善公司人才储备。
2、发布招聘信息,筛选简历,组织面试。
3、负责建立绩效考核制度,拟定绩效考核流程,对考核流程进行管理与实施。
4、组织员工培训,处理员工关系。
5、办理员工入职、转正、离职等手续,负责为员工办理社保、公积金的缴纳。
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5、办理员工入职、转正、离职等手续,负责为员工办理社保、公积金的缴纳。 任职资格:
设计师
5
22-03-16
1、负责公司客户装修的平面图与施工图、3D效果图的设计与制作2、在约定的时间内完成测量,为客户提供完整的本项设计方案3、促成客户成交,配合项目经理制定工作进度4、促成公司交付的准客户成单要求:1、会量房、CAD、酷家乐、施工图、报价、谈单。2、优秀的沟通能力,有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧3、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力4、团队合作意识强,具备共好精神及工作责任心强5、室内设计专业优先。
经验 :5-8年